本年五一勞動節本所適用勞基法人員次日補假一日，及若需出勤者，其處理方式
發佈者: 陳文祺會員評等： 0 / 5
一、本（105）年5月1日（星期日）勞動節適逢星期例假日，本所適用勞基法人員（包括工友、技工、駕駛、研發替代役第三階段及派遣人力）依規定順延至5月2日（星期一）補假一日。
二、前述人員如因工作需要無法補假者，處理方式如下：
（一）因工作需要於5月2日當日到所上班者，請於本所彈性上下班時間內（07:30~18:00），依一般上下班方式刷卡，系統再依實際刷卡時間（扣除12時至13時之午休時間）給予勞補時數或一日工資（研發替代役第三階段人員經費由各單位預算支應）。
1.彈性上下班時間內（07:30~18:00）之實際上班時數：
(1)選擇補休者，請於次日起6個月內以勞補方式補休完畢。
(2)選擇一日工資者，請填具「本所適用勞基法人員105年5月2日上班給與一日工資名單」，由單位統一彙整，經單位主管核准後並於4月26日前送人事室。
2.彈性上下班時間以外之工作時數（最多4小時）：
(1)請於電子差勤系統繕填加班單。
(2)另刷加班上班卡（按3後再刷卡）及加班下班卡(按4後再刷卡)。
（二）於5月2日奉派公出、公差或公假（不含不得結報膳雜費之公假），依實際執行公務時間給予勞補時數或一日工資。
1.選擇補休者，請於次日起6個月內以勞補方式補休完畢。選擇一日工資者，請填具「本所適用勞基法人員105年5月2日上班給與一日工資名單」，由單位統一彙整，經單位主管核准後並於4月26日前送人事室。
2.執行公務超過8小時部分，請另於電子差勤系統繕填加班單（得擇領加班費或補休），並於事後提供當日之工作證明（請註明加班起迄時間）送人事室據以登錄加班起迄時間。
（三）適用勞基法人員如欲運用勞補時數者，請於5月3日起至電子差勤系統辦理補休事宜。
| File | Description | File size | Created |
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 105年(技工、工友專用)五一勞動節來所上班給予一日工資人員名單.doc | 59 kB | 2016-04-18 09:15 | |
| 105年(派遣人力專用)五一勞動節來所上班給予一日工資人員名單.doc | 59 kB | 2016-04-18 09:16 | |
| 105年(研替人員專用)五一勞動節來所上班給予一日工資人員名單.doc | 59 kB | 2016-04-18 09:16 | |
| 105年五一勞動節順延補休公告 1050412.doc | 35 kB | 2016-04-18 09:16 |
